Les accords de groupe

Je vous propose ces accords de groupe, n'hésitez pas à faire des retours en commentaires si quelque chose ne vous convient et/ou si vous avez des ajouts à proposer.

Marshall Rosenberg décrivait le processus de la CNV comme « une pratique qui ne se maîtrise jamais » : il n’est donc attendu d’aucun membre du groupe d’avoir les moyens de vivre le processus dans chacun de ses échanges… Il est par contre demandé de vérifier, avant d’interagir dans le groupe, si nous avons bien l’intention d’essayer de vivre ce processus.

Si nous en avons l’élan et peu ou pas de moyens, nous pouvons :
- ne pas nous exprimer pour le moment et prendre le temps de se donner de l’empathie
- faire une demande d'empathie
- commencer notre commentaire en exprimant que nous sommes conscients d’avoir peu pas de moyens et partager pourquoi nous faisons quand même le choix de nous exprimer, alors que ce manque de moyens risque de diminuer nos chances de goûter la qualité de connexion à laquelle nous aspirons dans ce groupe

Nous demandons à ce que les interventions au sein de ce groupe soient respectueuses de la vision et de l’intention du processus de la CNV :
1. Privilégier le lien avant le résultat
2. Prendre le temps, avant de publier ou de commenter, de :
- différencier nos interprétations et nos jugements des observations
- prendre la pleine responsabilité de nos sentiments
- exprimer quels besoins sont à l’origine de nos sentiments
- formuler une demande claire, positive et concrète, qui donne le choix

Je reporte ici les accords habituels posés lors des formations et des ateliers de pratique ( Accords qui peuvent évolués en fonction des besoins de chacun):
- Bienveillance (moi, toi, nous)
- Confidentialité
- Respect (entre autres : rythme et croyance de chacun.e)
- Oser demander du soutien
- Rien à réussir, rien à rater
- Liberté de croire, de dire
- Vigilance à nos habitudes de langage
- Accepter la créativité de chacun en orthographe et grammaire